教师如何保护自己的权益_教师如何保护自己安全
教师产假期间被公示解聘,保护女性权益不容打折扣 | 新京报快评让休产假的教师参加考核并公示是错误的做法,他们会敦促学校进行改正。显然,当地教育局已经认识到了其中的问题所在。也因此,公众期待,涉事学校的主管部门能够在依法保障好小陈合法权益的同时,以此为警示,进一步做好对产期女性的权益保障工作。值得注意的是,在采访中,小陈还小发猫。
衡水顺平中学开展消费者权益保护主题教育,让学生学会维权3月15日,消费者权益保护日,为倡导同学们理性消费,谨防网络购物陷阱,学会维护消费者权益,知法用法,在河北衡水顺平中学由教育处薛老师组织后面会介绍。 进一步增强自己的法律意识,保护自己的权益和财产安全.通过本次主题教育活动,提高了同学们的维权意识、法律意识,让同学们能更好的利用法后面会介绍。
女教师哺乳期被调岗成保洁,教师不同意后遭解雇,结局大快人心在我国,几乎是每一个工作领域都有女性的身影,教育行业尤为的多,就教师行业而言,根据我国法律,女教师的孕期,产期和哺乳期是受法律保护的,女教师可以依法享有自己的权益。但是可能会有一些用人单位,为了单位的利益,一旦发现女职员怀孕了就会以种种借口解聘或者辞退,甚至合同上好了吧!
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休产假教师被公开解聘,自有法律还个公道自己会走劳动仲裁来保护自己的合法权益。7月22日《新闻晨报》学校之所以解聘休产假的教师,可能是因为考核。据小陈讲述,学校曾在自己休产假期间通知她参加学校的考核,而且在第一次考核后,又被告知与另一名老师成绩并列,需进行加赛,最终她在考核成绩中排列倒数第二,根据学等会说。
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中听 | 产假遭解聘凸显女性职场困境在厦门海沧区晨昕学校任教近5年的小陈老师称,自己在产假期间被公示解聘。当地教育局工作人员回应称,会批评学校,把公示先撤掉。但对于学校为何这么做,小陈说,目前没有负责人跟她解释。这一事件披露后,引起社会的广泛关注。它不仅触及了教师权益保护的敏感话题,更暴露了当前还有呢?
周末谈丨爱国不是生意,举报应有依据上周,我们关注了华中农大11名研究生举报导师事件,谈到举报人权益保护。今天,我们换一个视角观察举报制度,看看举报的另一面。话题缘起于小发猫。 如何克制这种弊端,刹住这种风气?一是,要讲程序、讲证据。实名举报也好,匿名举报也罢,都要有事实、有来源、有明确的法律依据,同时要给被小发猫。
第749章 迟到的惩罚林凡点了点头道“放心吧,我也能看出来张老师你的为人,自然明白你们学校发生的事情怎么样了,朱老师麻烦你先照顾一下张大叔,我也打了电话找了几个人等会过来陪你,我现在要去帮张老师去算一笔账,毕竟马上可是我们村的老师了,我有责任保护他的权益!”“算账?”张泽源微微一惊,后面会介绍。
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