上班没签劳动合同有赔偿吗

╯0╰

快递员上班不到半月发生车祸,未签劳动合同能认定工伤吗?快递员上班不到半个月在取件路上发生车祸但其与快递公司并未签订劳动合同这种情况还能认定为“工伤”吗?用人单位该不该赔偿?湖南省湘潭市雨湖区人民法院和湖南省湘潭市中级人民法院审理了这起涉快递员工伤的案件快递员外出取件途中发生车祸快递公司认为不构成工伤2022等会说。

男子因上班看色情网站被开除后欲索赔,法院会支持吗”因上班期间浏览淫秽色情网站、严重违反单位纪律被开除后,这名男子不服气,以电脑中毒、他人操作等理由,拒不承认自己的违纪行为,并将单位起诉至徐汇法院,请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。那么,真相究竟是什么?男子有没有上班期间浏览淫秽色情网站?法院又会怎样说完了。

⊙▂⊙

上班时看“小电影”被开除,男子自称电脑中毒索赔31万元,法院:企业“...“完全没有做过的事,这对我来讲是一项莫须有的罪名。”因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除,男子不服,提出是电脑中病毒、他人操作等理由,拒不承认自己的违纪行为,并将单位起诉至上海徐汇法院,请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。那么,真相究竟是什么好了吧!

江苏一月薪万元员工“带薪如厕”被辞后起诉公司本报讯员工在上班时间,多次长时间待在卫生间里,公司发现后将其解雇。员工不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金20余万元。那么公司辞退行为是否违法?近日,江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案,最终认定该公司系依法解除劳动合同,未支持原告的诉讼请小发猫。

男子上班浏览色情网站被开除,把单位告上法庭!辩称是电脑中毒请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。经公证,2021年8月至2022年2月期间的工作时间,杨某工作电脑有大量色情淫秽网页浏览、视是什么。 足以证明是杨某上班期间利用工作电脑浏览淫秽网页,同时也排除了杨某“电脑中病毒”和“他人操作”的辩解。上海徐汇法院审理后认为,劳是什么。

...法官释法阐明审判理由——应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀法院依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。该案审理法官在释法时表示,应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀。法院好了吧! 如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请,好了吧!

职场也有“时间管理大师”,男子休病假期间到其他公司上班,法院判了随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某的个人所得税缴税记录,发现其在医疗期内到其他公司上班,并获取劳动报酬,并非不能从事在电梯公司的工作。法院经审理认为,杨某医疗期超出24个月,等我继续说。

╯0╰

女员工上班时在摄像头下撑伞被开除,法院支持公司,合法之外还应想到...女员工上班期间在摄像头下撑伞遭公司开除、要求公司支付赔偿金案终于判了。据劳动报报道,一女员工因担心个人隐私泄露,在公司安装的高清摄像头下连续18天使用雨伞遮挡,最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。为此,女员工将公司告上法庭,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿好了吧!

人民说法|59岁员工不会线上请假被开除 法院:公司违法用人单位解除劳动合同违法,需赔偿10万余元。【案件回顾】辛某今年59周岁,已在某公司从事车间工作十余年。近年来,公司要求所有员工请假需在线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不谙电脑操作的辛某请年轻同事帮忙,线上提交了年休假申请,时间等会说。

原创文章,作者:上海绮捷乐网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://emekw.cn/q9nkigrb.html

发表评论

登录后才能评论