怀孕了怎么和领导申请调岗

女子刚怀孕被公司调岗,要求扛几十公斤材料,申请仲裁获赔九万四这怎么行啊?咱别说一般的女性未必有这个体力,张女士当时已经怀胎几个月了,说实话,你每天扛这么重的物件啊,稍有不慎,一旦流产了怎么办?所以张女士为了保胎,当然不能去了。她跟公司申诉说:“我原来一直是管理岗,坐办公室的,为什么我一怀孕,你就突然要给我调岗到一线呢?而且让后面会介绍。

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员工怀孕后被调整岗位 起诉公司获4万余元补偿于女士发现自己怀孕,将情况告知婚庆工作室。几个月后,婚庆工作室以于女士月业绩不达标为由,将其岗位由主管调整为礼服师。于女士不满调岗决定,沟通无果选择离职,并提起劳动争议仲裁申请。仲裁委支持了于女士的部分仲裁请求,婚庆工作室不服仲裁结果,遂向法院提起诉讼。庭审中说完了。

HR必备知识,在职管理规避风险指南员工怀孕期间可以调岗吗?怎么调岗才合理? 怀孕遇上劳动合同到期,可以不续签劳动合同吗? 哪些假期要发工资,哪些假期不用发工资? 医疗期与停工留薪期,待遇到底怎么算? 工伤认定中“上下班途中”如何判定? 工伤伤情有变化,能再申请劳动能力鉴定吗? 单位如果经营困难,无法正常支好了吧!

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