公司不给工资怎么办劳动合同法
...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解等我继续说。
第109章 世家供奉对公司忠心耿耿啊，你们怎么可以这样，卸磨杀驴。”“哼！”白芷站起身说道：“你对公司的贡献，公司已经给你了你足够的报酬了，现在，这是你欠公司的。”“合同的后面，有一份解除劳动合同的通知，如果你不想下半辈子在监狱里过的话，最好就自己主动提出签字，不然的话，集团可要对你不还有呢？
以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资青岛某公司对裁决不服提起诉讼。莱西法院经审理认为，苏某为公司提供劳动，并接受青岛某公司劳动管理；青岛某公司为苏某支付劳动报酬，双方存在劳动关系。青岛某公司对此不予认可，但未提供证据反驳，应承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十等会说。
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不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题转正后工资为6000元，而且说有三险一金，社保、公积金是由公司全额缴纳。”入职后吕女士发现，不仅没有签劳动合同，一个月试用期过后自己的好了吧！ 青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会定于6月28日开庭审理吕女士的“确认劳动关系等”争议一案。此事最终会如何解决，壹点帮办将持续关好了吧！
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在法定期限内未签订书面劳动合同 劳动者能否主张支付2倍工资?公司提出的请求判令其不支付11个月未签订书面劳动合同二倍工资差额16.5万元的诉讼请求没有法律依据，故不予支持。法院遂判决驳回公司的全部诉讼请求，并由该公司向徐某支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额16.5万元。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建是什么。
Manner公司存在多起劳动合同纠纷,员工月薪约5000元凤凰网科技讯(作者/陈和林)6月21日，据爱企查App显示，Manner咖啡关联公司上海茵赫实业有限公司存在多起劳动合同纠纷。Manner咖啡师透露，即便是一线城市，Manner的咖啡师月薪也基本约在5000元，例外情况是员工疯狂加班、舍弃双休，才能拿到额外薪水奖励。同时员工需要随时听从是什么。
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男子入职宜春汉方医院未签劳动合同 被辞退未拿到工资该医院从未给他发过工资，由于没有签订劳动合同，他感觉很无助，不知道如何维权，他希望职能部门帮忙协调，助其拿到工资。处理职能部门介入，还有呢？ 汤某庚同意支付刘先生的工资，现已将5000元工资付清。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个还有呢？
...员工受伤理赔遭拒湖南宁乡法院:劳动合同解除,公司赔偿员工相关损失入职后，公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险，员工受工伤却无法理赔，劳动者的合法权益该如何保障？近日，湖南省宁乡市人民法院审理了一起工伤保险待遇纠纷案，法院判决公司与员工间的劳动合同解除，并赔偿员工因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元。湖南某建筑公司与小发猫。
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因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源： 央视新闻客户端
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劳动者离职,工资应当什么时间结算?一图了解中新网1月21日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动者离职，工资应当什么时间结算？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。图片来源说完了。
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