现在年轻人为何都不去国企
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新时代中国调研行之看区域·东北篇|老国企里的年轻人如今，在这家70岁的老国企里，年轻的“90后”正在带动技术升级、企业“焕新”。“很多优秀青年愿意来这里开启职业生涯，今年公司有48.7%的新入职员工非吉林省户籍。”中车长客人力资源部门负责人介绍。新时代新征程推动东北全面振兴，要提高人口整体素质，以人口高质量发展支小发猫。
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实证数据揭示:国企“私有化”前,恰是GDP飙升的黄金期引言 最近这几年，关于中国改革开放的话题越来越热，有些人总喜欢说些不着边际的话，特别是那些所谓的“公知”。他们常常断章取义，用所谓的“历史虚无主义”来误导大家，尤其是年轻人。其实，事实摆在眼前，即使在国企没大规模私有化的那段时间，中国的经济也是一路高歌猛进。这还有呢？
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海归女博士入职211, 吐槽月入8千, 要卖名牌包! 网友 归国水博没档次二流博士去国企，三流博士去高校”的言论。但现在年轻人竞争太激烈了，不论去哪里都卷，去企业的和硕士没什么差别，最多初始薪水高一点点，后等会说。 这也成了很多博士生留校任教搞科研的理由。 再后是高校教师职业的吸引力。 大学老师是高学历人才，工作稳定光鲜亮丽，社会认可度也高等会说。
毕业生眼中待遇好的“10大国企”,烟草掉出前5,榜首有些意外老一辈们常说国企就像铁饭碗一样，目前许多大学生正面临严峻的就业挑战。与此相比，国企的稳定性更加凸显，其主要优势在于强大的抗风险能后面会介绍。 国企提供了实现这一梦想的可能性。因此，许多人一毕业就选择考入国企，希望在年轻时就能进入国企发展，使未来之路更加顺畅。毕业生眼中待后面会介绍。
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