公司不给工资怎么办如何处理
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华联控股:公司经营管理团队的薪资情况请查阅公司定期报告金融界1月27日消息,有投资者在互动平台向华联控股提问:公司经营业绩每况愈下,管理团队的收入依旧水涨船高吗?公司回答表示:公司经营管理团队的薪资情况请查阅公司定期报告。
武商集团:公司员工薪酬政策与企业发展战略相适应金融界1月20日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司现在每年的净利润就2个亿左右,公司的员工却高达近万人,管理层的薪酬奖金更是严重高于同行,每年的薪酬奖金支出高达几十亿,公司为什么不考虑降低薪酬支出,优化管理团队?每年给公司省下几个亿甚至十几亿的利润不是什么。
全聚德:公司重视员工成长与价值实现,完善薪酬绩效考核体系金融界1月20日消息,有投资者在互动平台向全聚德提问:胖东来余总说要给员工高工资,据了解其旗下胖东来员工在三四线城市平均工资九千多,得到社会普遍好评。公司如何看待相关言论?目前全聚德北京地区员工工资水平怎样?和胖东来差距在哪里?公司作为国宴品牌及行业龙头,请加等会说。
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第196章 一样给我来一件再怎么说,你还是什么贸易集团分公司的副总,薪资应该不低吧,几件衣服而已,还买不起怎么的.”说话的过程中,也是试穿了一件外套.再陈川面前转了一圈,道:“老川,这件好看吗?”陈川含笑的道:“你穿什么都好看!”万佳茜此刻窝火的不行,道:“好看你也买不起,俩个见不得人好的穷逼.”韩还有呢?
龙芯中科:公司通过持续投入和激励机制保障技术先进性和研发团队发展金融界1月20日消息,有投资者在互动平台向龙芯中科提问:你好,海光自从推出C86架构以来,会不会在国产自主CPU这块对公司形成强有力的竞争,希望能看到公司在研发上加大力度,对比国际厂商,公司这点研发人员少得可怜,你让我们怎么相信靠这几个工资很低又没有全员股权激励机制,公说完了。
纳川股份:子公司正常经营但资金极为紧张金融界1月9日消息,有投资者在互动平台向纳川股份提问:请问现在公司经营情况如何,是否正常经营?资金面情况如何?年底工资还能正常发放吗?公司回答表示:除已公告停产停业的子公司外,公司及其他子公司均处于经营状态,目前资金仍极为紧张,公司正协调处理薪酬事宜。
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工行湄潭支行:“柜台”进企业 服务解“薪忧”深入企业为工人群体提供便捷的金融服务。近期,工行遵义湄潭支行客户经理在外拓服务时了解到湄潭县某公司的生产工期紧张,导致工厂工作人员不便出行办理工资卡,工资如何落地发放成了摆在企业负责人面前的一道难题。为做好企业工资代发服务,满足企业员工的金融需求,支行工作说完了。
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